La CNV dans le domaine de la santé et de la relation d’accompagnement
Santé des individus, des équipes, santé au travail
De par ses fondements, la prise en compte de ses propres besoins et de ceux autrui et l’intention de faire passer la connexion avant le résultat, la CNV contribue à rétablir l’équilibre intérieur des personnes et celui des systèmes extérieurs.

Au niveau individuel
, la reconnaissance et à la prise en considération de ses propres besoins et de son rythme conduit à une meilleure estime de soi, une diminution du stress, du « burn-out », et même de la dépression.

En équipe, et au travail de manière général

• le fait de savoir comment s’exprimer diminue les non-dits et contribue à des relations plus fluides et ouvertes avec les usagers, clients ou patients.
• l’acquisition d’une confiance dans la capacité de vivre les conflits de manière constructive renforce la cohésion et accroit la disponibilité pour garder son attention sur les patients, usagers ou collaborateurs.

Dans la relation d’accompagnement
, la CNV met l’accent sur la découverte des besoins qui animent la personne et qui sont les leviers de son évolution. La conscience que c’est l’empathie qui permet le changement contribue à une plus grande efficacité, et à une nette augmentation de la satisfaction mutuelle.

La spécificité de la CNV dans la relation d’accompagnement est en effet de donner les moyens à l’accompagnant de
• vérifier son intention : est-il en train d’avoir un projet sur l’autre ? et comment revenir à la neutralité bienveillante ?
• montrer comment témoigner une véritable empathie, repérer les obstacles, et s’accueillir quand il n’en éprouve pas (l’auto-empathie).
• manifester son authenticité, poser des limites et demander de l’aide si besoin.
Acquérir et s’entraîner à ces compétences contribue à la congruence dans la posture d’accompagnement et favorise la relation de confiance propice à l'évolution.

De nombreux professionnels et institutions font appel à nous pour travailler sur ces différents plans.
• possibilité de se former à titre individuel ou dans le cadre de la formation continue formations de base : CNV pour les acteurs de la santé ; CNV coaching et relation d'accompagnement
• cursus d’intégration de la CNV dans la relation d’accompagnement et supervision
• cursus d’approfondissement de la CNV en environnement professionnel

Nous proposons
• des formations sur site
• des accompagnements d’équipe ou coaching individuel
• la mise en place de groupes d’entraînement à la pratique
Références principales
Des Hôpitaux et Réseaux de soins :
• Centre Hospitalier de Boulogne sur Mer, Service d’Endocrinologie-Diabétologie (en cours), Centre Hospitalier d’Alençon, Centre Hospitalier de Beauvais 
• Réseaux de soins en diabétologie et Education Thérapeutique du patient : Touraine, Vichy, Espace Santé Nord Jura

Addictologie
• Etablissement de soins en addictologie, les Métives , La Roche sur Yon et les Sables d’Olonne – Avril-juin 2011

EHPAD
• EHPAD Gamby, formation de tout le personnel (depuis 2011, en cours)- 60 personnes formées, mise en place et supervision d’une Groupe d’Entraînement à la pratique (GEP).
• EHPAD – Résidence les Ainés à Ruffec, formation du personnel – en cours
• CH Simone Veil à Eaubonne, formation de l’équipe des urgences – à partir de septembre 2013