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Apprécier et accompagner les progrès – ce que la confiance apporte au feedback

Date :
Du 17 février 2020
au 18 février 2020
Durée:
2 jours jours
Format:
Stage

Formateur/trice

Anne-Gaël Erard
0781797868

Adresse de la formation

L’Escale Lyonnaise
100, rue de Créqui
LYON, France
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Stage complet

Intention de la formation :
Ayant fait le constat que donner des repères, rappeler un cadre, affirmer ses limites et faire part de sa satisfaction favorise des relations sereines, nous avons conçu cette formation pour développer l’authenticité au service des personnes, équipes, collectifs ou familles. Nous constatons combien l’authenticité concoure à l’efficience vers des perspectives et objectifs communs.

Notre intention est d’apporter les ingrédients du processus de la Communication NonViolente et de proposer des explorations propices au développement de compétences relationnelles qui :
• cultivent le bien-être des personnes,
• favorisent une expression consciente et responsable,
• déploient des relations saines et coopératives.


Objectifs de la formation :
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
• Identifier les facteurs qui freinent ou empêche l’expression et la réception de feed-back et évaluations
• Définir les conditions favorables à l’expression et à l’accueil de feed-back
• Formuler les feed-back en s’appuyant sur les 4 étapes du processus CNV
• Clarifier ce qui se passe en lui, ses motivations et objectifs, en exprimant ou recevant un feed-back
• S’exprimer avec authenticité en augmentant ses chances d’être entendu et pris en compte
• Mettre en place, pour soi-même ou pour d’autres, des feedbacks qui permettent de développer la confiance en soi comme d’apprendre
• Animer des équipes, des projets d’une manière qui concilie performance et respect des personnes

Encadrement pédagogique :
La formation est animée par Anne-Gaël Erard et Laure Saporta, formatrices certifiées du CNVC® . Elles ont toutes les deux plus de 20 ans d’expériences en organisation.